Arvointiperusteet
- Osallistuminen ryhmätyöhön GT0 pakollinen kaikilta osallistujilta!
- Ennen kokeeseen osallistumista ryhmätyö on oltava hyväksytysti suoritettuna
- Koetulos Hyväksytty/Hylätty
Kokeen arvosana: Hyväksytty 60% maksimipisteistä Kokeen hyväksytty suoritus pakollinen!
- TTOS1000 - GT0 -harjoitus + koealue = 2 opintopistetttä (Hyväksytty/hylätty)
- TTOS1000 + TTOS1200 Projekityö = 10 opintopistettä (Arvosana)
TTOS1000 (6op) + TTOS1200 (6op) Kokonaisuudesta annetaan arvosana vasta projektityöskentelyn jälkeen. Sama arvosana kirjataan kummallekkin opintokokonaisuudelle.
Projektin henkilökohtaisen suorituksen arvionti
- Asiakaspalaute (Ohjaaja käy keskutelun toimeksiantajan kanssa)
- Ryhmän oma arvio (Projektin loppuraporti)
- Ohjaajan tekemät huomiot
- Riittävä työaikakertymä (minimi 80 h / maksimi 190 h)
Alla olevat arviot ovat suuntaa antavia!
Esim: arvosana 5
- Asiakaspalaute henkilön kohdalla on kiitettävää, henkilö tulee tekijänä selkeästi esillä ja osallituu ryhmän toimintaan proaktiivisesti
- Ryhmäarviossa henkilön osaaminen ja kehittyminen on erityisen merkityksellistä ryhmän toiminnan kannalta
- Henkilö on osallistunut eri työtehtäviin tai on erittäin hyvin selvillä ryhmän toiminnasta yleensä
- Työtunteja on tehty tavoitteiden mukaisesti, niin että se täyttää erinomaisen tason. Taso määrittyy ryhmien etenemisen pohjalta projektien edetessä. Voi olla esim. 180h
Esim: arvosana 3
- Asiakaspalautteessa henkilö tunnistetaan tekijänä ja on tunnistettu ryhmän aktiiviseksi jäseneksi
- Ryhmän arvoissa henkilön osaaminen ja kehittyminen on todettu merkityksellistä ryhmän toiminnan kannalta
- Henkilö on suorittanut oman työtehtävänsä asiallisesti, mutta on pysynyt omalla "tontillaan"
- Työtunteja on tehty tavoitteiden mukaisesti, niin että se täyttää hyvän tason. Taso määrittyy ryhmien etenemisen pohjalta projektien edetessä. (max 270h). Voi olla esim. 150 h
Esim: arvosana 1
- Asiakaspalautteessa ei henkilön toimintaa ja panosta voida tarkemmin voida eritellä
- Ryhmän arvoissa henkilön osallistuminen on ollut enemmän seuraajan roolissa ja aktiivinen osallituminen tavoitteiden saavuttamiseksi on jäänyt vähemmälle.
- Henkilö on oppinut projektityöskentelyyn liittyvä työtehtäviä
- Työtunteja on tehty vähintään mininmitasolle 90 h